L'appli qui te fait parler avant de craquer
Parce que la plupart des problèmes au travail ne viennent pas du travail, mais de la façon dont on se parle.
Quand Georgia entre en jeu...
. Équipes hybrides, en mouvement permanent
. Diversité intergénérationnelle et culturelle
. Communication numérique, rapide, fragmentée
. Environnements de travail complexes, sous tension
. Outils souvent trop théoriques
. Formations descendantes
. Managers de proximité peu outillés
. Peu de ressources concrètes pour exprimer, réguler, cadrer
. Une éducation relationnelle quasi absente du parcours pro
Pourquoi ça marche?
Comme dans le sport, on ne progresse pas seulement en lisant des manuels, on progresse en s'entraînant. Le jeu de rôle en ligne repose sur les mêmes principes que les meilleurs outils de préparation sportive : répétition, immersion, feedback.
Apprentissage par l'expérience
Le jeu de rôle active l'intelligence émotionnelle et la mémoire contextuelle.
On ne mémorise pas des réponses : on intègre des réflexes comportementaux durables.
À chaque session, on peut rejouer la scène, tester une nouvelle approche, explorer d'autres postures. C’est la répétition qui crée l’aisance.
Entraînement en conditions réelles
Les scénarios sont adaptés aux contextes, aux rôles et aux profils utilisateurs.
Comme une paire de chaussures de sport bien ajustée, l’entraînement devient pertinent et motivant.
On muscle ses réflexes relationnels, comme on muscle un geste technique.
Sécurité pour oser
Chaque scénario est une mise en situation concrète qui permet de tester, ajuster et affiner ses réactions dans un environnement sans risque.
On peut faire des erreurs, tenter, rater, recommencer, sans jugement. Cela libère l’expérimentation et accélère l’apprentissage réel.
Feedback instantané
Comme un coach sportif ou une montre connectée, l'outil fournit un retour immédiat sur ce qui a fonctionné ou non, pour progresser à chaque essai.
Ce que Georgia apporte à vos équipes
Un climat relationnel serein
Georgia aide à désamorcer tensions, conflits et non-dits avant qu’ils ne s’aggravent, favorisant un environnement de travail plus sain.
Une communication efficace
Les collaborateurs s’entraînent à formuler clairement leurs besoins, à écouter, et à ajuster leur posture : les échanges gagnent en fluidité.
Une prévention active des risques psychosociaux (RPS)
En facilitant l’expression, Georgia participe à réduire le stress relationnel et à renforcer la sécurité psychologique des équipes.
Un gain de temps pour les managers et les RH
En aidant les collaborateurs à gérer eux-mêmes les premières tensions, Georgia décharge les fonctions support des micro-gestions relationnelles.
Un outil de développement des soft skills relationnels
Sans mobilisation de formation classique, Georgia permet de progresser en autonomie sur des compétences clés : assertivité, écoute, régulation émotionnelle…
Un levier de transformation culturelle
Georgia ancre des pratiques de communication plus transparentes, responsables et constructives, au service d’une culture d’équipe plus mature et alignée.
Questions fréquentes
- Équipes de terrain qui souhaitent un soutien en communication réelle — sans sessions de formation formelles.
- Superviseurs et chefs d'équipe visant à favoriser la clarté et l'alignement dans les interactions quotidiennes.
- Managers confrontés à des écarts générationnels, un faible engagement ou une résistance au changement.
- Équipes RH et L&D à la recherche d'outils de coaching évolutifs et toujours disponibles qui sont réellement utilisés.
- Georgia est une application qui combine jeu de rôle immersif et intelligence artificielle. Dès la première interaction, elle propose un cadre structuré pour exprimer une situation relationnelle, puis fournit des retours personnalisés en temps réel.
- L'utilisateur peut alors choisir une méthodologie suggérée par Georgia et la mettre en pratique via des jeux de rôle courts, réalistes et interactifs.
- Il va alors tester concrètement comment formuler un message sensible. Pas de théorie abstraite, mais un entraînement pratique, ciblé, respectueux du contexte professionnel.
- L’interface est pensée pour s’adapter aux besoins des utilisateurs : simple à prendre en main, disponible à tout moment.
Georgia a été conçue pour garantir la sécurité et la confidentialité des utilisateurs.
Toutes les conversations sont non conservées, non analysées à des fins commerciales, et non accessibles à des tiers.
Les retours et tendances éventuels sont anonymisés et agrégés, dans le seul but d'améliorer l’expérience globale.
L’outil est conforme au RGPD et aligné avec les principes de l’AI Act européen.